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李 咨询于：2018-11-16 15:17:05
没有签订劳动合同，我八月份在格罗瑞实业上班的。，这个厂拖欠工资，八月份拖到11月份才给。请问我该怎么办？是否要投诉？
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回复于：2018-12-17 11:14:08
如遇用人单位单位拖欠工资的，劳动者可向用人单位所在地的镇街道劳动保障监察中队反映，并请提供用人单位名称及联系方法。
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咨询于：2018-11-14 10:25:59
用人单位没有按照合同上的工资支付，实际工资比合同上的少了几百，财务说这些扣的工资要过年的时候发给你，这样算是违反的吗？怎么维权好
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回复于：2018-12-17 11:13:52
您可以携带劳动合同、工资条等到用人单位所在镇街道劳动保障监察中队反映，并请提供用人单位名称及联系方法。
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小王 咨询于：2018-10-24 10:51:42
每个月发的工资与劳动合同上的工资不一样，我去问过财务，财务说是交五险扣了点税。可合同上签订的工资是扣除税后的钱。财务说年底这些钱会返回给你的。我该怎么办？怎么维权
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回复于：2018-12-17 11:13:46
您可以携带劳动合同、工资条等到用人单位所在镇街道劳动保障监察中队反映，并请提供用人单位名称及联系方法。
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小张 咨询于：2018-09-12 09:19:40
我签了劳动合同，做了几个月发现这个工作并不适合我，每天无所事事的，从上班待到下班。所以想辞职，但签了合同，怎么弄，而且同样的人比我工作要高。该怎么办好
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回复于：2018-09-17 14:38:35
劳动合同期限内，劳动者可以依法提出辞职。
提出辞职的程序是：提前三十天通知用人单位辞职事项，如果用人单位同意，可以立即辞职；如果用人单位不同意，自提出辞职之日起满三十天后，可以自行离职。
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匿名 咨询于：2018-07-17 08:18:37
劳动法规定了用工的下线，年满61的可以继续上班吗？
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回复于：2018-07-19 08:18:56
只要身体允许，可以参加劳动。
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小张 咨询于：2018-06-26 09:25:35
临时顾了一个工人在废品回收站用气焊切割回收的废品物件（每次都是付给他工钱的很久才会用他干一天活）。干完活后处于关爱干活的师傅就请他到饭店吃了一顿饭，他自己要酒喝就给他上了酒。吃完饭是他个人在回自己家的路上不小心被车撞了一下住了院。他这种个人行为与临时雇佣他的人有责任关系吗？请教律师 谢谢！ 注：不是长期的雇佣他。就是有活的时候雇用他临时来干一天活。然后就结账走人。
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回复于：2018-06-29 09:26:18
雇主不承担责任的
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匿名 咨询于：2018-06-16 17:12:06
我在该单位实际工作超过21年，但是在该单位只加了7年金，现在用工单位只算我7年工作年限，未加金部分不算，这样是否合理？
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回复于：2018-06-18 17:13:18
1、不合理，公司的行为违反劳动合同法的相关规定；
2、搜集证明你工龄的相关证据，去单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的可以向法院提起诉讼，获得应得的加金及经济补偿金；
4、如有需要，可以直接来电咨询；
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匿名 咨询于：2018-04-11 08:20:25
问题是这样的 我的合同于3月15日到期,但是在一个月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是我必需还要等一个月才可以离职? 谢谢
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回复于：2018-04-15 09:20:51
合同已经到期，可以直接离开。通知公司限期交接，逾期不交接，公司自行承担后果。
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匿名 咨询于：2018-04-07 16:26:17
上班时间领导叫社会人员殴打员工，怎么办？
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回复于：2018-04-10 16:56:32
请拍照留下证据，然后报警请警方帮助处理！
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匿名 咨询于：2018-02-01 21:21:34
在一家国企待业，还能和另一家私企签合同上班吗？
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回复于：2018-02-05 08:00:47
没有解除劳动合同，不可以的。
